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「二条河原落書」のネタ帳


by miya-neta

厚労省調査:3分の2で女性管理職 機会均等法逆行も

今日の話題:MSN毎日インタラクティブ


 厚生労働省は9日、06年度の女性雇用管理基本調査の結果をまとめた。女性管理職がいる企業は全体の3分の2を占める一方、女性に限定した一般職採用が大幅に増えるなど、男女雇用機会均等法に逆行する実態も浮かび上がった。

 調査は昨年10月、従業員30人以上の企業から抽出した約7000社を対象に実施。係長相当職以上の女性管理職がいる企業は66.6%で、03年度を4.1ポイント上回った。内訳は部長相当職8.8%(03年度6.7%)▽課長同21.1%(同20.2%)▽係長同32%(同32%)。管理職全体に占める割合は03年度より1.1ポイント増の6.9%で、米国(42.5%=05年ILO<国際労働機関>データ)やドイツ(37.3%=同)など欧米諸国とは大きな差がある。

 06年春に新卒採用した企業のうち、女性採用ゼロは36.9%。逆に女性のみ採用は17.4%。コース別雇用管理をしている企業(全体の11.1%)のうち、約3割が転居を伴う転勤がない一般職を採用し、そのうち女性に限定している企業は64%で、03年度(52%)より大幅に増えた。

 一方、育児休業取得率は女性が88.5%(03年度73.1%)で厚労省が目標に掲げている8割を初めて超えた。男性は0.57%(同0.44%)だった。【柴田朗】

毎日新聞 2007年8月9日 23時42分
by miya-neta | 2007-08-09 23:42 | 社 会