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「女性管理職、３年で３倍」 日産・ゴーン社長が方針
2005年 02月 24日
「女性管理職、３年で３倍」 日産・ゴーン社長が方針 - asahi.com : 経済
日産自動車のカルロス・ゴーン社長は２３日、東京都内での講演で、同社の女性管理職を現在の４０人から０７年度末までの３年で３倍の１２０人に増やし、管理職に占める女性の割合を１．６％から５％に高める方針を明らかにした。
ゴーン氏は、日産車で人気があるのは四輪駆動（４ＷＤ）やスポーツ車など男性向けが多いことを挙げ、「女性にも日産車を好きになってもらうために、女性の視点を生かしたい。女性社員を意思決定にかかわるポストに置くことが大事だ」と話した。ゴーン氏はこれを必達目標に定め、各部門の管理者に対し、その達成度を業績評価の材料にする考えだ。
日産の女性管理職の比率は、北米現地法人だけは２０％と高いが、国内では日本の全産業平均の２．８％も下回っている。ゴーン氏はこれまでも、「企業価値を高めるには女性のパワーが何よりも重要」などと語り、女性の活用を図る考えを示していた。
(2005/02/24 00:03)
日産自動車のカルロス・ゴーン社長は２３日、東京都内での講演で、同社の女性管理職を現在の４０人から０７年度末までの３年で３倍の１２０人に増やし、管理職に占める女性の割合を１．６％から５％に高める方針を明らかにした。
ゴーン氏は、日産車で人気があるのは四輪駆動（４ＷＤ）やスポーツ車など男性向けが多いことを挙げ、「女性にも日産車を好きになってもらうために、女性の視点を生かしたい。女性社員を意思決定にかかわるポストに置くことが大事だ」と話した。ゴーン氏はこれを必達目標に定め、各部門の管理者に対し、その達成度を業績評価の材料にする考えだ。
日産の女性管理職の比率は、北米現地法人だけは２０％と高いが、国内では日本の全産業平均の２．８％も下回っている。ゴーン氏はこれまでも、「企業価値を高めるには女性のパワーが何よりも重要」などと語り、女性の活用を図る考えを示していた。
(2005/02/24 00:03)
by miya-neta
| 2005-02-24 00:14
| 経 済
