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「二条河原落書」のネタ帳


by miya-neta

男女雇用機会均等法、改正原案に「間接差別」禁止明記

政治 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)


 厚生労働省・労働政策審議会雇用均等分科会(会長・横溝正子弁護士)は27日、男女雇用機会均等法の改正原案となる報告書をまとめた。

 焦点となっていた「間接差別」の禁止を明記した。報告書は同日、厚生労働相に建議として提出され、同省は来年の通常国会に改正案を提出する予定。

 「間接差別」とは、表面上は性と無関係に見えながら、実際には賃金格差や昇進・昇格の遅れなど男女の一方に不利益につながっている規定や雇用慣行で、仕事と関連がなく合理性・正当性もないものを指す。

 報告書では間接差別にあたる例を〈1〉身長・体重・体力を募集・採用の要件にする〈2〉総合職の募集・採用で全国転勤を要件にする〈3〉昇進の際に転勤経験を要件にする――の3点とした。

(2005年12月27日23時57分 読売新聞)
by miya-neta | 2006-01-03 12:38 | 社 会